Medidas contempladas en el ataque del Gobierno a la población de 14 julio de 2012

Medidas mas destacadas del R.D.L. 20/2012 de 14 de julio

1. Reducción de las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social.

2. Bajada del 15% en las prestaciones derivadas de la Ley de Dependencia y  supresión del abono de cotizaciones para las y los ciudadanos.

3. Eliminación del 65% de las ayudas sociales destinadas a la asistencia de  mujeres y niños víctimas de violencia machista, exclusión social, drogodependencias, inmigrantes, etc…

4. Subida general del IVA del 18% al 21% y de dos puntos en el reducido,  aminorando el listado de estos últimos para llevarlos al general.

5. Subida de los impuestos indirectos como los combustibles, alcohol y tabaco.

6. Subida de los impuestos a las y los autónomos de hasta un 4% a lo que hay  que añadir la subida del IVA de otro 3% que este colectivo abona trimestralmente.

7. Reducción de un 30% la ayuda al alquiler para jóvenes que ya lo tuvieren  concedido y eliminación de la ayuda a nuevos solicitantes.

8. Eliminación de la deducción por adquisición de vivienda habitual a aquellas  personas que la hubieran realizado antes de 2006 y también a partir de 2013.

9. Privatización de empresas públicas como Renfe, Adif y Aena.

10. Liberalización de horarios comerciales para explotarnos más y mejor.

11. Recargo del 20% en el pago de cuotas a la Seguridad Social a partir del día  siguiente al fin del período voluntario. Antes era a partir del 4º mes. Esto afectará
sobre todo a trabajadores agrarios, del hogar, autónomos y pequeños empresarios. Nunca a grandes empresas ni bancos.

12. Reducción de la cuantía de la prestación al desempleo. A partir del 6º mes, el  desempleado pasa a cobrar el 50% de la base de cotización, frente al 60% que se cobraba hasta ahora.

13. El Subsidio indefinido por desempleo para mayores de 52 años pasa a  situarse ahora en los 55 años. Es decir que además de ser necesarios 6 años cotizados en régimen general y un total de 15 años cotizados en toda la vida laboral, ahora será obligatorio tener 55 años de edad cumplidos.

14. El Fondo de garantía salarial (FOGASA), reduce su cobertura tanto en  salarios como indemnizaciones por despido. El Fogasa recorta el 32% la cuantía de su cobertura y reduce de 150 días a 120 días los pagos máximos de salarios atrasados. Eliminación del subsidio a mayores de 45 años. Los parados que cobren los 426 euros podrían perder la prestación si viajan a extranjero.

15. Desaparece la renta activa de inserción. Esta medida contribuirá a dificultar la  entrada en el mercado laboral de los sectores más desfavorecidos de la sociedad, y muy especialmente de las mujeres y de sectores sociales afectados por exclusión social.

16. Eliminación de la paga extra de navidad a todas y todos los empleados  públicos. Reducción de días de libre disposición y eliminación de los días por antigüedad para el personal de todas las Administraciones. Eliminación de los complementos por IT.

17. Suspensión de los Convenios Colectivos en todo o parte para el Personal  Laboral de todas las Administraciones Públicas a juicio del administrador de turno.